Vanaf februari 2025 verplicht de AI Act bedrijven om hun medewerkers AI-geletterd te maken. Dit betekent dat werknemers die met Artificial Intelligence (AI) werken, moeten begrijpen wat AI precies is. Bedrijven kunnen dit zelf regelen of externe partijen inschakelen.
Dit stelt Oscar Bastiaens van de Breda University of Applied Sciences (BUas) in Nederland. Hij reageert daarmee op een artikel van Charlotte Meindersma van Charlotte’s Law & Fine Prints op de website Frankwatching.
Hoewel kennis over de werking van AI belangrijk is, betekent dit niet automatisch dat men ethische dilemma’s kan herkennen. AI brengt namelijk veel ethische uitdagingen met zich mee. Het is daarom essentieel om bij het opleiden van personeel aandacht te besteden aan deze vraagstukken, zodat medewerkers zich comfortabel voelen bij het gebruik van AI. Verantwoord gebruik van AI is een urgent thema, dat gezien de problemen rondom bias (vooroordeel), autonomie en klimaatimpact vaak onvoldoende wordt overwogen.
De Breda University of Applied Sciences (BUas) stelt dat alle medewerkers en studenten moeten begrijpen wat AI is en ermee om kunnen gaan, maar tevens dat ze ethische problemen leren herkennen en aanpakken. BUas gaat daarom al haar medewerkers en studenten trainen met behulp van zelf ontwikkelde opleidingsmodules. Bij het opleiden voor AI-geletterdheid mag de ethische invalshoek zeker niet worden vergeten.
Breda University of Applied Sciences (BUas) is een gespecialiseerde en internationaal georiënteerde hoger onderwijsinstelling in Breda. Op de groene en kleinschalige campus en in de diverse learning communities werken studenten, medewerkers en partners uit het bedrijfsleven samen aan een betere wereld door het creëren van betekenisvolle ervaringen. Dit doen zij op het gebied van Tourism, Leisure & Events, Hotel & Facility Management, Built Environment, Logistics Management, Game Design, Creative Business en Data Science & AI.
0 reacties