1 oktober 2025
0 Reactie(s)

1 oktober 2025

Cigref in nieuw rapport: Grote organisaties zoeken naar schaalbare aanpak voor verantwoord digitaal

Digitale techno­logie is onmis­baar voor de bedrijfs­voe­ring van grote organi­sa­ties, maar de keerzijde wordt steeds zicht­baarder. Het energie­ver­bruik van datacen­ters, de afhan­ke­lijk­heid van schaarse grond­stoffen en de snelle opmars van genera­tieve AI brengen de milieu-impact van IT nadruk­ke­lijk onder de aandacht. Het Franse netwerk Cigref publi­ceerde in september 2025 een rapport waarin het de strate­gieën rond Numérique Respon­sable (NR, ofwel verant­woord digitaal) bij grote organi­sa­ties onder­zoekt. Daarbij wordt ingezoomd op de vraag hoe initi­a­tieven kunnen worden opgeschaald naar de hele organi­satie en haar waardeketen.

Het rapport omschrijft NR als een integraal onder­deel van de bredere duurzaam­heids­agenda. Het gaat niet alleen om het vergroenen van IT-systemen zelf, maar ook om het inzetten van techno­logie ten gunste van CO₂-reductie, toegan­ke­lijk­heid, inclu­si­vi­teit en ethisch datage­bruik. Organi­sa­ties worden ingedeeld in drie fasen van volwas­sen­heid: een initiële fase met enkel basis­be­wust­zijn, een geloka­li­seerde fase waarin losse initi­a­tieven bestaan, en een gemana­gede fase waarin NR struc­tu­reel is veran­kerd in gover­nance, budgetten en KPI’s.

In Frank­rijk behoren bedrijven als AXA tot de voortrek­kers. De verze­ke­raar lanceerde in 2020 zijn programma Digital Sustai­na­bi­lity, waarin meer dan duizend medewer­kers wereld­wijd samen­werken aan reduc­tie­doelen. AXA koppelt deze doelen aan het bredere AXA for Progress-kader, waarin onder meer een verla­ging van de energie­con­sumptie en de ontwik­ke­ling van een inter­na­ti­o­nale commu­nity voor duurzaam IT-beheer centraal staan. Door verplichte oplei­dingen te intro­du­ceren voor IT-medewer­kers en acculturatieprogramma’s voor andere afdelingen, probeert het concern de digitale voetaf­druk struc­tu­reel terug te dringen.

Ook Crédit Agricole laat zien dat schaal­bare initi­a­tieven mogelijk zijn. Binnen de Group Infra­struc­ture Platform werd het systeem Green­Pact opgezet, waarmee de CO₂-uitstoot van IT als een volwaar­dige finan­ciële groot­heid wordt behan­deld. Door een model te hanteren dat kosten- en milieu­ge­ge­vens combi­neert, krijgen project­teams voortaan niet alleen een begro­ting in euro’s, maar ook een bereke­ning van de ecolo­gi­sche impact. Deze aanpak dwingt af dat keuzes rond infra­struc­tuur en softwa­re­ont­wik­ke­ling direct worden getoetst aan duurzaamheidsdoelen.

Sagemcom, produ­cent van commu­ni­ca­tie­tech­no­logie, koppelt NR aan de kern van zijn product­ont­wik­ke­ling. Sinds 2022 is het bedrijf een onder­ne­ming met maatschap­pe­lijke missie, waarbij ecode­sign een van de speer­punten vormt. De R&D‑afdeling werkt inten­sief samen met product­teams en leveran­ciers om de levens­duur van appara­tuur te verlengen en het energie­ver­bruik van nieuwe oplos­singen te beperken. Daarmee wordt NR niet als randvoor­waarde gezien, maar als motor van innovatie en decarbonisatie.

Andere organi­sa­ties leggen juist de nadruk op gover­nance en veran­ke­ring. La Poste nam NR op in zijn statuten en positi­o­neert digitaal verant­woord werken als een expli­ciet onder­deel van zijn maatschap­pe­lijke opdracht. Bij de lucht­ha­ven­ex­ploi­tant Groupe ADP wordt gewerkt met een kruis­be­stui­ving tussen de digitale afdeling en de directie duurzaam­heid, zodat besluit­vor­ming over IT altijd is gekop­peld aan bredere ESG-doelen. En bij SNCF speelt vooral de betrok­ken­heid van de werkvloer een rol. De spoor­weg­maat­schappij laat zien dat bewust­wor­ding en commu­ni­catie essen­tieel zijn om alle medewer­kers, van technici tot managers, mee te krijgen in de transitie.

Niet alle organi­sa­ties zijn zover. Veel bedrijven blijven steken bij geïso­leerde projecten of worstelen met het ontbreken van uniforme meetme­thodes. Volgens het rapport vormen juist de meetbaar­heid en de ROI van digitale duurzaam­heid een grote barrière. Verschillen in reken­me­thodes, beperkte trans­pa­rantie bij cloud­le­ve­ran­ciers en de complexi­teit van levens­cy­clusana­lyses maken het moeilijk om harde resul­taten te presen­teren aan bestuur­ders. Daardoor komt de finan­cie­ring van NR-initi­a­tieven vaak onder druk te staan.

De opkomst van genera­tieve AI vergroot de urgentie. Het energie­ver­bruik van trainings- en inferen­tie­pro­cessen dreigt de milieu­winst van eerdere optima­li­sa­ties te overscha­duwen. Boven­dien is nog ondui­de­lijk welke rebound­ef­fecten AI kan veroor­zaken, zoals de explo­sieve groei van datavo­lumes of het ontstaan van geheel nieuwe toepas­singen met een hoog energie­pro­fiel. Het rapport waarschuwt dat alleen een vroege integratie van ‘frugale AI’-principes de duurzaam­heids­doelen overeind kan houden.

Cigref conclu­deert dat het succes van NR valt of staat met steun vanuit de top. Een overtui­gend verhaal richting bestuur en directie is noodza­ke­lijk om draag­vlak te creëren. Organi­sa­ties die laten zien dat verant­woord digitaal niet alleen kosten­posten oplevert, maar juist ook leidt tot bespa­ringen, risico­ver­min­de­ring en een sterkere reputatie, zijn in staat om sneller te versnellen. De cases van AXA, Crédit Agricole, Sagemcom, La Poste, Groupe ADP en SNCF maken duide­lijk dat er uiteen­lo­pende routes zijn, maar dat pragma­tisme, trans­pa­rante commu­ni­catie en struc­tu­rele gover­nance de rode draad vormen.

De vraag is dan ook niet langer of grote organi­sa­ties hun digitale strategie verant­woord moeten inrichten, maar hoe snel ze erin slagen dit op schaal te doen.

Het Frans­ta­lige rapport is hier te vinden.

Robbert Hoeffnagel

Robbert Hoeffnagel

Editor en journalist @ Business Meets IT

0 Reactie(s)

144 weergaven

Gerelateerde berichten

Het beveiligen van robotic process automation kent drie grote uitdagingen

Het beveiligen van robotic process automation kent drie grote uitdagingen

SAP en Syngenta werken samen voor grootschalige inzet van AI in de landbouw

SAP en Syngenta werken samen voor grootschalige inzet van AI in de landbouw

Dyflexis: chronobiologische werkweek als nieuw kompas voor mensgericht plannen

Dyflexis: chronobiologische werkweek als nieuw kompas voor mensgericht plannen

‘Eén op vijf Nederlanders vindt AI-gebruik op werk valsspelen’

‘Eén op vijf Nederlanders vindt AI-gebruik op werk valsspelen’

Geen berichten gevonden.

0 Reactie(s)

0 reacties

Reacties gesloten

De reactiemogelijkheid is verlopen. (14 dagen)

Pin It on Pinterest

Share This