Burn-outs blijven stijgen, vooral onder jongvolwassenen. Stressgerelateerd verzuim duurt langer, grijpt dieper in op teams en vergroot de druk op organisaties die al kampen met personeelstekorten. Volgens Dyflexis is een nieuwe aanpak nodig: inzicht in realtime...
Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie
Lees meer