De nieuwe Europese richtlijn voor loontransparantie maakt inzicht in beloningsverschillen verplicht. Werkgevers moeten kunnen uitleggen hoe salarissen zijn opgebouwd en aantonen dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijkwaardig werk. SAP breidt daarom...
UCB Pharma heeft zijn wervings- en mobiliteitsprocessen vernieuwd met SAP SuccessFactors en Phenom. Het biofarmaceutisch bedrijf, gespecialiseerd in medicijnen voor neurologische en auto-immuunziekten, wilde sneller het juiste talent aantrekken en...
Koninklijke BAM Groep zette in januari 2025 een belangrijke stap in de modernisering van zijn HR-processen. Het bouwconcern verving zijn oude, verouderde payrollsysteem door de payroll-module van SAP SuccessFactors Employee Central. Daarmee kwam een einde...
ABN AMRO heeft zijn HR-omgeving op basis van SAP SuccessFactors verder geoptimaliseerd met een digitale schil van WalkMe. Het digital adoption platform helpt om specifieke, niet-standaard processen in SuccessFactors gebruiksvriendelijker te maken...
Nedspice heeft zijn wereldwijde HR-organisatie in korte tijd naar een hoger niveau getild met SAP SuccessFactors. De overstap van gefragmenteerde lokale systemen naar één centraal, cloudgebaseerd HR-platform zorgt voor meer overzicht, betere stuurinformatie...
SAP voegt nieuwe AI-mogelijkheden toe aan de SAP SuccessFactors HCM Suite. Hiermee kunnen organisaties hun personeelsbeheer verbeteren en beter inspelen op de groeiende vraag naar vaardigheidsontwikkeling en strategische workforceplanning. SAP deed de aankondiging...