Inroosteren lijkt misschien een neutraal proces, maar in de praktijk is het dat vaak niet. Onbewust ontstaan er patronen. Sommige medewerkers krijgen bijvoorbeeld structureel de minst aantrekkelijke diensten, terwijl anderen telkens misgrijpen bij open diensten. Zulke...
Dyflexis: AI als ethisch kompas in workforce management
Lees meer