8 juli 2026

0 Reactie(s)

8 juli 2026

Nieuw boek stelt dat AI niet vastloopt op modellen, maar op bestandsformaten

Vrijwel iedere organi­satie inves­teert momen­teel in AI. Volgens Martijn Aslander wordt daarbij één cruciale voorwaarde over het hoofd gezien: de leesbaar­heid van de onder­lig­gende informatie.

In zijn nieuwe boek Infor­ma­tie­au­to­nomie betoogt hij dat de meeste bedrijfs- en overheids­in­for­matie is opgeslagen in formaten die compu­ters nauwe­lijks zelfstandig kunnen verwerken. Daardoor ontstaan onnodige kosten, vendor lock-in en teleur­stel­lende AI-resultaten.

“Als organi­sa­ties AI willen inzetten, moeten ze eerst zorgen dat hun infor­matie machi­ne­lees­baar wordt.”

Het boek beschrijft praktijk­voor­beelden uit onder meer Wigo4it, GOV​.UK, de Pilot Infor­ma­tie­au­to­nomie en Logius (NLdoc). Daaruit blijkt volgens Aslander dat een groot deel van de functi­o­na­li­teit van tradi­ti­o­nele documen­tom­ge­vingen vervangen kan worden door open, tekst­ge­ba­seerde oplos­singen die eenvou­diger te beheren zijn en beter samen­werken met AI.

Volgens Aslander verschuift de rol van AI boven­dien funda­men­teel. Niet AI zelf moet beslis­singen nemen, maar AI moet program­meurs, beleids­ma­kers en infor­ma­tie­pro­fes­si­o­nals helpen om deter­mi­nis­ti­sche scripts te bouwen die repro­du­ceer­baar en contro­leer­baar zijn.

infor­ma­tie­au­to­nomie: het vermogen van een organi­satie om haar eigen infor­matie onafhan­ke­lijk van leveran­ciers te kunnen lezen, analy­seren en gebruiken.

Voor organi­sa­ties die nadenken over AI-strategie, digitale autonomie en moder­ni­se­ring van hun infor­ma­tie­voor­zie­ning vormt Infor­ma­tie­au­to­nomie een funda­men­teel ander perspec­tief op digitalisering.

Robbert Hoeffnagel

Editor en journalist @ Business Meets IT

0 Reactie(s)

19 weergaven

Gerelateerde berichten

Hoe Meat & More HR laat meegroeien met de organisatie

Hoe Meat & More HR laat meegroeien met de organisatie

Open source biedt Nederlandse IT-sector grote kansen, maar organisaties zoeken vooral zekerheid

Open source biedt Nederlandse IT-sector grote kansen, maar organisaties zoeken vooral zekerheid

Hoe de RTBF haar medewerkers en medewerksters helpt om nieuwe carrièremogelijkheden te ontdekken

Hoe de RTBF haar medewerkers en medewerksters helpt om nieuwe carrièremogelijkheden te ontdekken

Hoe AI HCM en de manier waarop we werken verandert

Hoe AI HCM en de manier waarop we werken verandert

Geen berichten gevonden.

0 Reactie(s)

0 Reacties

Reacties gesloten

De reactiemogelijkheid is verlopen. (14 dagen)

Pin It on Pinterest

Share This