Veel Neder­landse banen worden bloot­ge­steld aan kunst­ma­tige intel­li­gentie (AI), maar dat betekent niet automa­tisch dat ze verdwijnen. Integen­deel: een groot deel van de functies in Neder­land blijkt juist comple­men­tair aan AI. Dat wil zeggen dat AI het werk onder­steunt in plaats van vervangt . Neder­land is goed geposi­ti­o­neerd om van AI te profi­teren, mits bedrijven nu inves­teren in adoptie en integratie van deze technologie.

Uit onder­zoek van ING Research blijkt dat 43 procent van de Neder­landse banen comple­men­tair is aan AI, het hoogste percen­tage in Europa. Dat betekent dat AI in Neder­land vooral onder­steu­nend werkt, wat kan leiden tot hogere produc­ti­vi­teit in plaats van baanver­lies. Allianz Trade komt tot een soort­ge­lijke conclusie: zes op de tien banen bevatten taken die gevoelig zijn voor automa­ti­se­ring, maar dat betekent niet dat zes op de tien hoogop­ge­leiden hun baan verliezen. Beide onder­zoeken benadrukken dat AI vooral kansen biedt wanneer mens en techno­logie samenwerken.

Blootstelling en complementariteit

De mate waarin beroepen vatbaar zijn voor AI hangt af van twee factoren: bloot­stel­ling en comple­men­ta­ri­teit. Bloot­stel­ling geeft aan in hoeverre taken door AI beïnvloed kunnen worden. Comple­men­ta­ri­teit duidt op de mate waarin AI het werk onder­steunt. In Neder­land ligt het percen­tage comple­men­taire banen volgens ING Research op 43 procent, hoger dan in België, Frank­rijk (39 procent) en Duits­land (35 procent).

Investeren in kennis en visie

Neder­land heeft een sterke uitgangs­po­sitie in het AI-tijdperk. Door te focussen op samen­wer­king tussen mens en techno­logie, kan AI bijdragen aan een produc­tieve en toekomst­be­sten­dige arbeids­markt. Bedrijven hebben hierin een belang­rijke rol. Ze doen er goed aan te inves­teren in kennis, vaardig­heden en een heldere visie te formu­leren over hoe AI hun bedrijf en processen verandert.