18 mei 2026

0 Reactie(s)

18 mei 2026

Onderzoek: ‘Provincies, gemeenten en waterschappen voldoen niet aan Wmebv’

Een groot deel van provin­cies, gemeenten en water­schappen voldoet nog niet aan de wette­lijke verplich­ting om formele digitale commu­ni­ca­tie­ka­nalen aan te wijzen volgens de per 1 januari 2026 inwer­king getreden Wet moder­ni­se­ring elektro­nisch bestuur­lijk verkeer (Wmebv). Uit het onder­zoek komt naar voren dat bij provin­cies de helft (50%) nog geen aanwij­zings­be­sluit heeft bekend­ge­maakt, 47% van de gemeenten en 38% van de water­schappen. Dat blijkt uit het lande­lijke onder­zoek “Aanwij­zings­be­sluit Wmebv 2026” van onder­zoeks- en advies­bu­reau Daadkracht.

Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer

De wet schrijft voor dat burgers en onder­ne­mers het recht hebben om digitaal/​elektronisch zaken te doen met overheids­or­ga­ni­sa­ties, wanneer het contact deel uitmaakt van een proce­dure over een besluit, klacht of ander wette­lijk voorge­schreven bericht. Het verplicht overheden om formeel in een aanwij­zings­be­sluit vast te leggen welke elektro­ni­sche kanalen zij beschik­baar stellen. Zonder een bekend­ge­maakt aanwij­zings­be­sluit bestaat er ondui­de­lijk­heid over de rechts­gel­dig­heid van digitale commu­ni­catie. Uit de analyse blijkt dat een groot deel van de gemeenten, provin­cies en water­schappen deze stap nog niet heeft gemaakt of afgerond, terwijl de wetge­ving al per 1 januari 2026 in werking is.

Gemeenten ervaren problemen bij de invoering van de wettelijke verplichting

Daadkracht deed in 2025 al eerder onder­zoek onder Neder­landse gemeenten naar het aanwijzen van digitale kanalen. Uit dat eerdere onder­zoek bleek dat 6 gemeenten (2%) een aanwij­zings­be­sluit bekend hadden gemaakt. Het nieuwe lande­lijke onder­zoek laat welis­waar een voort­gang zien maar nog steeds voldoet een groot deel van de gemeenten niet aan de wette­lijke verplich­tingen uit de Wmebv die per 1 januari 2026 zijn ingegaan.

De resul­taten laten verder zien dat er een verband is tussen gemeen­te­grootte en het bekend­maken van een aanwij­zings­be­sluit. Middel­grote en grote gemeenten presteren duide­lijk beter.

Gevraagd naar de redenen waarom gemeenten nog geen aanwij­zings­be­sluit hebben bekend­ge­maakt, geven gemeenten aan problemen te ervaren door gebrek aan (perso­nele) capaci­teit en onvol­doende middelen. Opval­lend is dat gemeenten ook aangeven dat zij het voldoen aan de verplich­tingen van de Wmebv een lagere priori­teit te geven omdat er geen conse­quen­ties verbonden zijn aan het niet voldoen aan deze wette­lijke verplichtingen.

Risico’s bij het ontbreken van een aanwijzingsbesluit

De Wmebv is van maatschap­pe­lijk belang, omdat het duide­lijke spelre­gels vastlegt voor de commu­ni­catie tussen inwoners, bedrijven en overheid. Het niet bekend­maken van een aanwij­zings­be­sluit brengt meerdere risico’s met zich mee, buiten de commu­ni­catie over de invul­ling van de digitale dienst­ver­le­ning richting inwoners om:

  • Geen aanwij­zings­be­sluit betekent dat je als bestuur­or­gaan alle digitale kanalen open zet voor de producten en diensten binnen de digitale dienst­ver­le­ning. Ook kanalen die niet veilig zijn voor het betref­fende product/​dienst (denk aan persoonsgegevens);
  • Geen aanwij­zings­be­sluit betekent dat aanvragen/​meldingen op een verkeerde plaats in de organi­satie terecht komen, waardoor wette­lijke proces­ter­mijnen niet worden gehaald door het bestuurs­or­gaan. Dit kan ertoe leiden dat een bestuurs­or­gaan in gebreke wordt gesteld.

Stel niet verder uit

“Veel organi­sa­ties zien het aanwij­zings­be­sluit nog als een juridi­sche verplich­ting, terwijl het in de praktijk om een organi­sa­tie­brede veran­de­ring vraagt,” zegt Daadkracht. “Het raakt dienst­ver­le­ning, kanaal­stra­tegie, infor­ma­tie­huis­hou­ding en gover­nance. Zonder duide­lijke keuzes ontstaat ondui­de­lijk­heid voor inwoners én risico op niet-naleving van wetgeving.”

Stel daarom op korte termijn het aanwij­zings­be­sluit vast en maak deze bekend. Door nu actie te onder­nemen blijven de jurisiche risico’s beperkt, verbe­tert de dienst­ver­le­ning en voldoet de organi­satie aan de wette­lijke verplich­tingen van de Wmebv. Wacht niet langer en zorg dat de digitale commu­ni­catie van jouw organi­satie op orde is.

Daadkracht heeft door middel van deskre­search de verplich­tingen uit de Wmebv in kaart gebracht. Via online onder­zoek is infor­matie verza­meld om te beoor­delen op welke wijze provincies,gemeenten en water­schappen in de praktijk invul­ling geven aan de wette­lijke verplich­ting met betrek­king tot het vaststellen en bekend­maken van het aanwij­zings­be­sluit. Via de bekend­ma­kingen op officie​le​be​kend​ma​kingen​.nl is onder­zocht of en hoe provin­cies, gemeenten en water­schappen een aanwij­zings­be­sluit hebben bekend­ge­maakt. De dataver­za­me­ling van de bekend­ge­maakte aanwij­zings­be­sluiten vond plaats tussen 23 en 27 maart 2026. Hierbij is de gehele populatie onder­zocht, dat wil zeggen alle 342 gemeenten, 12 provin­cies en 21 water­schappen. Tot slot heeft Daadkracht 25 gestruc­tu­reerde inter­views afgenomen bij gemeenten die nog geen aanwij­zi­gings­be­sluit hadden bekendgemaakt.

redactie@businessmeetsit.com

0 Reactie(s)

9 weergaven

Gerelateerde berichten

Orange Cyberdefense: cyberafpersing groeit uit tot maatschappelijk risico

Orange Cyberdefense: cyberafpersing groeit uit tot maatschappelijk risico

Onderzoek: slechts 44% van Nederlandse organisaties heeft helder inzicht in waar hun data is opgeslagen

Onderzoek: slechts 44% van Nederlandse organisaties heeft helder inzicht in waar hun data is opgeslagen

Helft van recruiters verwacht makkelijker te werven in 2026

Helft van recruiters verwacht makkelijker te werven in 2026

SAP-onderzoek: 57% ziet een AI-manager als volwaardig alternatief

SAP-onderzoek: 57% ziet een AI-manager als volwaardig alternatief

Geen berichten gevonden.

0 Reactie(s)

0 Reacties

Plaats Een Reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Reacties gesloten

De reactiemogelijkheid is verlopen. (14 dagen)

Pin It on Pinterest

Share This