De Nederlandse beroepsbevolking kiest in 2025 meer dan ooit voor de overheid als werkgever van voorkeur. In de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkgevers’ van Intelligence Group stijgen alle overheidsorganisaties in de top van de lijst, terwijl vrijwel alle...
Eén op de tien Nederlandse bedrijven (11%) biedt nu al geen startersfuncties meer aan door de komst van AI. Ook bij bedrijven die nog wél starters aannemen, is de impact van AI duidelijk voelbaar. Momenteel vertraagt 38 procent de aanname van starters, terwijl maar...
Nederlandse werknemers leren veel van en voor hun werk, maar hoewel steeds meer werknemers zeggen te leren, daalt het aandeel bedrijven waar veel werknemers scholing volgt. Dat blijkt uit de Monitor Leercultuur 2025 van de Sociaal-Economische Raad (SER) en TNO. Veel...
Op de krappe technische arbeidsmarkt laten werkgevers kansen liggen om hun personeelsbestand uit te breiden met mensen van buiten. Slechts 25 procent werft actief zij-instromers, terwijl dat twee jaar geleden nog 44 procent was. Nog minder bedrijven (22 procent)...
Ruim een kwart van de werkgevers in Nederland (28%) verwacht wederom in het laatste kwartaal van 2025 meer personeel te willen aannemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 41 landen...
Wereldwijd woedt een hevige strijd om AI-talent, maar nergens is die competitie zo intens als in de Verenigde Staten. Uit Remote’s Global Talent Hotspot Locator, onderdeel van het jaarlijkse Remote Recruiting Report, blijkt dat Amerikaanse AI engineers gemiddeld...
Remote, een wereldwijde specialist op het gebied van internationaal werken op afstand, introduceert Recruit, een unieke aanpak die elke stap van het werven en behouden van toptalent vereenvoudigt en versnelt. Recruit geeft bedrijven toegang tot 's werelds grootste...
Het ‘Future of Jobs Report 2025’ van het World Economic Forum, dat is gepubliceerd op 8 januari 2025, voorspelt aanzienlijke veranderingen op de mondiale arbeidsmarkt tegen 2030. Volgens het rapport zullen technologische vooruitgang en dan met name AI, demografische...
De snelle vooruitgang in kunstmatige intelligentie (AI) heeft geleid tot een hernieuwde interesse in de impact ervan op werk en de arbeidsmarkt. Een recent rapport van de National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine onderzoekt deze ontwikkelingen en biedt...
Ruim een kwart van de werkenden in Europa en Noord-Amerika (28%) is bang dat hen een ontslag boven het hoofd hangt, doordat hun baan vervangen zal worden door AI. Dit blijkt uit de IDC InfoBrief ‘The Path to AI Everywhere: Exploring the Human Challenges’ die...