Nieuw onderÂzoek van IntelÂliÂgence Group toont aan dat stijgende jeugdÂwerkÂloosÂheid niet primair door AI wordt veroorÂzaakt, maar dat de instroom van jongeren in kennisÂinÂtenÂsieve functies wél merkbaar verschuift. IntelÂliÂgence Group heeft het rapport Jongeren,...
OrganiÂsaÂties die hun werk, leiderÂschap en besluitÂvorÂming bewust ontwerpen, zijn beter in staat om prestaÂties en contiÂnuÂïÂteit te behouden. Dat blijkt uit het jaarlijkse World of Work-trendÂrapÂport van Top Employers InstiÂtute, gebaseerd op onderÂzoek onder...
Uit de meest recente Randstad WorkmoÂnitor blijkt een opvalÂlende mismatch in vertrouwen op de NederÂlandse arbeidsÂmarkt. Het onderÂzoek laat zien dat werkgeÂvers overweÂgend positief zijn over de toekomst: 96% van de werkgeÂvers heeft vertrouwen in het komende jaar,...
De afgelopen tien jaar is het aantal ICT-beroepen in Regio Zwolle relatief harder gegroeid dan andere beroepen. Na deze periode van bovenÂgeÂmidÂdelde groei is echter recent een daling zichtÂbaar in het aantal werkenden met een ICT-beroep. TegelijÂkerÂtijd blijft de...
Veel mensen werken op tijden die niet altijd aansluiten op hun natuurÂlijke bioritme. Terwijl slechts een deel van de beroepsÂbeÂvolÂking zich echt prettig voelt in de vroege ochtend, plannen veel organiÂsaÂties hun roosters alsof dat voor iedereen geldt....
De NederÂlandse beroepsÂbeÂvolÂking kiest in 2025 meer dan ooit voor de overheid als werkgever van voorkeur. In de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkgeÂvers’ van IntelÂliÂgence Group stijgen alle overheidsÂorÂgaÂniÂsaÂties in de top van de lijst,...
Eén op de tien NederÂlandse bedrijven (11%) biedt nu al geen startersÂfuncÂties meer aan door de komst van AI. Ook bij bedrijven die nog wél starters aannemen, is de impact van AI duideÂlijk voelbaar. MomenÂteel vertraagt 38 procent de aanname van starters, terwijl...
NederÂlandse werkneÂmers leren veel van en voor hun werk, maar hoewel steeds meer werkneÂmers zeggen te leren, daalt het aandeel bedrijven waar veel werkneÂmers scholing volgt. Dat blijkt uit de Monitor LeerculÂtuur 2025 van de Sociaal-EconoÂmiÂsche Raad (SER)...
Op de krappe techniÂsche arbeidsÂmarkt laten werkgeÂvers kansen liggen om hun persoÂneelsÂbeÂstand uit te breiden met mensen van buiten. Slechts 25 procent werft actief zij-instroÂmers, terwijl dat twee jaar geleden nog 44 procent was. Nog minder bedrijven (22...
Ruim een kwart van de werkgeÂvers in NederÂland (28%) verwacht wederom in het laatste kwartaal van 2025 meer persoÂneel te willen aannemen. Dat blijkt uit de ManpowerÂGroup EmployÂment Outlook Survey (MEOS), een onderÂzoek van ManpowerÂGroup in 41...