Ruim een kwart van de werkgevers in Nederland (28%) verwacht wederom in het laatste kwartaal van 2025 meer personeel te willen aannemen. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), een onderzoek van ManpowerGroup in 41 landen...
Tag: HR
Dyflexis: geautomatiseerde omgevingen vragen om nieuwe wetgeving
Automatisering en robotisering zullen de komende jaren het productietempo verder opvoeren. Voor bedrijven betekent dat hogere efficiëntie, lagere kosten en de mogelijkheid om schaarse arbeidskrachten slimmer in te zetten. Maar voor medewerkers kan het ook extra druk...
ABN AMRO ondersteunt HR-processen met SAP SuccessFactors en digitale begeleiding via WalkMe
ABN AMRO heeft zijn HR-omgeving op basis van SAP SuccessFactors verder geoptimaliseerd met een digitale schil van WalkMe. Het digital adoption platform helpt om specifieke, niet-standaard processen in SuccessFactors gebruiksvriendelijker te maken...
AI engineers zijn overal schaars, maar Amerikanen verdienen tot 2,5 keer meer dan hun Nederlandse collega’s
Wereldwijd woedt een hevige strijd om AI-talent, maar nergens is die competitie zo intens als in de Verenigde Staten. Uit Remote’s Global Talent Hotspot Locator, onderdeel van het jaarlijkse Remote Recruiting Report, blijkt dat Amerikaanse AI engineers gemiddeld...
SAP: wie niet inzet op agentic HR, verliest aansluiting met workforce
De HR-functie staat op een kantelpunt. Wie nu niet actief vormgeeft aan de rol van AI binnen HR, loopt niet alleen achter op technologische ontwikkelingen, maar ook op de verwachtingen van zijn medewerkers. Die waarschuwing kwam van András Csík en Josh Gosliner...
Dyflexis: zo ziet personeelsplanning in 2035 eruit
De manier waarop we mensen inzetten verandert fundamenteel. Klassieke planningssystemen voldoen niet meer, nu AI, stressdata, duurzaamheid en hyperpersonalisatie het nieuwe normaal zijn. Volgens Dyflexis, leverancier van oplossingen voor workforce management, is het...
67% van HR-professionals merkt dat collega’s zonder AI-kennis achterstand oplopen
Twee derde (67%) van de HR-professionals is van mening dat collega’s die nog geen gebruik maken van AI, het risico lopen om achter te raken. Dit kan mogelijk leiden tot een tweedeling onder medewerkers. Bovenstaande is gebaseerd op een recent onderzoek van Culture...
68% van Nederlandse leiders is bezorgd over skills gap: grootste tekort aan digitale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten
Workday publiceert het Global State of Skills-onderzoek, waaruit een urgente uitdaging voor bedrijven duidelijk wordt: 68% van de Nederlandse leiders maakt zich zorgen over toekomstige tekorten aan talent (wereldwijd is dit 51%) en slechts 30% heeft er vertrouwen in...