Auteur-archief

SAP introduceert de Autonomous Enterprise

SAP heeft tijdens Sapphire 2026 de Autonomous Enterprise aangekondigd om de meest kritieke bedrijfsprocessen van organisaties te verbeteren. Daarmee wil het bedrijf ervoor zorgen dat mensen en AI naadloos samenwerken, zodat organisaties op een winstgevende,...

Lees meer

SAP rondt overname van Reltio af

SAP heeft de overname van Reltio, een leverancier van masterdatamanagement (MDM)-software, succesvol afgerond. Met deze overname kunnen organisaties hun SAP- en niet-SAP-bedrijfsdata AI-ready maken. Daarnaast krijgen gebruikers de tools om data uit verschillende...

Lees meer

FrieslandCampina bouwt aan één wereldwijde HR-aanpak

FrieslandCampina gaat zijn HR-processen wereldwijd harmoniseren. SAP SuccessFactors speelt daarin een centrale rol als digitaal fundament en als toekomstige single source of truth voor HR-data. Die omslag moet zorgen voor meer samenhang, minder dubbel werk en betere...

Lees meer

SAP en Expertum moderniseren integratielandschap Ecotone

Ecotone, bekend van merken als Zonnatura en Clipper, heeft zijn integratielandschap vernieuwd met SAP Integration Suite. Samen met SAP-partner Expertum migreerde Ecotone de bestaande koppelingen vanuit Microsoft BizTalk naar een moderner en beter beheersbaar platform....

Lees meer

SAP sluit overeenkomst voor overname van Prior Labs

SAP heeft een overeenkomst gesloten voor de overname van Prior Labs. Prior Labs geldt als pionier op het gebied van tabular foundation models, ofwel AI-modellen die speciaal zijn ontwikkeld voor gestructureerde bedrijfsdata in tabellen. Met de voorgenomen overname...

Lees meer

SAP sluit overeenkomst voor overname van Dremio

SAP heeft een overeenkomst gesloten voor de overname van Dremio. Dremio levert een open data lakehouseplatform dat bedrijfsdata sneller geschikt maakt voor analyses en AI-toepassingen. Met de voorgenomen overname breidt SAP de mogelijkheden van SAP Business Data Cloud...

Lees meer

SAP: AI dwingt HR om werk opnieuw te ontwerpen

Als AI de eenvoudige taken overneemt, blijft vaak het lastigere werk over. Organisaties die daar niet op sturen, lopen het risico dat werk juist intensiever wordt, terwijl de instroom van nieuw talent onder druk komt te staan. Volgens Maryann Abbajay, Chief Revenue...

Lees meer
redactie@businessmeetsit.com

redactie@businessmeetsit.com

Pin It on Pinterest