De Neder­landse beroeps­be­vol­king kiest in 2025 meer dan ooit voor de overheid als werkgever van voorkeur. In de jaarlijkse ranglijst ‘Meest favoriete werkge­vers’ van Intel­li­gence Group stijgen alle overheids­or­ga­ni­sa­ties in de top van de lijst, terwijl vrijwel alle commer­ciële organi­sa­ties in de top 20 juist dalen. Alleen ASML, KLM en Philips vormen een uitzon­de­ring op die neerwaartse trend. Het Rijk blijft – net als voorgaande jaren – onbetwist op nummer 1, gevolgd door Politie en Defensie.

Geert-Jan Waasdorp, CEO bij Intel­li­gence Group, geeft duiding bij de lijst: “In onzekere tijden zoeken mensen veilig­heid en voorspel­baar­heid. Tel dit op bij de al langere zoektocht van werkenden naar zinge­ving, dan kun je stellen dat dit publieke werkge­vers in de kaart speelt. Commer­ciële werkge­vers die aantrek­ke­lijk willen blijven, zullen veel duide­lijker moeten maken waar ze voor staan, wat ze bijdragen aan de wereld en welke zeker­heid ze hun mensen bieden.”

Overheidswerkgevers massaal in de plus

De ranglijst laat dus een verschui­ving richting publieke werkge­vers zien. Naast Het Rijk, Politie en Defensie staan ook Belas­ting­dienst, Rijks­wa­ter­staat, UWV, de GGD, de Unie van Water­schappen en het Minis­terie van Justitie en Veilig­heid (J&V) hoog genoteerd – en allemaal hoger dan vorig jaar. Zo klimt Rijks­wa­ter­staat van plek 13 naar 8, stijgt Unie van Water­schappen van 35 naar 19 en gaat het Minis­terie van Veilig­heid en Justitie van 34 naar 20. Ook gemeenten Amsterdam en Rotterdam winnen of behouden een hoge positie.

Tegelij­ker­tijd vallen de commer­ciële partijen op door hun terugval. Shell zakt voor het eerst uit de top 10 naar plek 13 en ook Rabobank, ING en Google leveren posities in. De enige commer­ciële werkge­vers in de top 20 die wel stijgen, zijn ASML (naar 4), KLM (naar 5) en Philips (naar 14).

Mannen, vrouwen en generaties: klassieke scheidslijnen blijven

In de uitsplit­sing naar man/​vrouw en leeftijd komen bekende patronen terug. Het Rijk staat bij alle groepen op 1, maar daarachter lopen de voorkeuren uiteen. Mannen kiezen relatief vaker voor techbe­drijven als ASML, Philips, Google en Micro­soft, terwijl vrouwen propor­ti­o­neel vaker GGD, GGZ, gemeenten, UWV, univer­si­teiten en acade­mi­sche zieken­huizen hoog waarderen. Consu­men­ten­merken als Unilever, HEMA en bol doen het juist beter onder vrouwe­lijke respondenten.

Ook tussen genera­ties zijn duide­lijke verschillen. Jongeren (<30) zetten naast Het Rijk en Politie relatief vaak Defensie, ASML, ING, GGZ, bouwbe­drijf BAM, Albert Heijn, de Europese Unie en acade­mi­sche medische centra (zoals LUMC, Erasmus MC en UMC Utrecht) hoog op hun lijstje. Bij 50-plussers doen vooral Defensie en tradi­ti­o­nele finan­ciële instel­lingen het goed, maar leveren werkge­vers als KLM, ING en Rijks­wa­ter­staat in aan aantrekkelijkheid.