21 januari 2026
0 Reactie(s)

21 januari 2026

Eerste Arbeidsmarktscan ICT-beroepen Regio Zwolle laat toenemende spanning zien

De afgelopen tien jaar is het aantal ICT-beroepen in Regio Zwolle relatief harder gegroeid dan andere beroepen. Na deze periode van boven­ge­mid­delde groei is echter recent een daling zicht­baar in het aantal werkenden met een ICT-beroep. Tegelij­ker­tijd blijft de vraag naar ICT-talent onver­min­derd groot, wat leidt tot een hoge arbeids­markt­span­ning. Dat blijkt uit de eerste Arbeids­marktscan ICT-beroepen Regio Zwolle (editie 2025/​2026).

De Arbeids­marktscan laat zien dat:

  • ICT-beroepen in Regio Zwolle de afgelopen tien jaar sterker zijn gegroeid dan andere beroepsgroepen;
  • het meren­deel van de ICT-beroepen in de regio wordt vervuld door software- en applicatieontwikkelaars;
  • het aantal werkenden met een ICT-beroep recent is afgenomen;
  • de vraag naar ICT’ers groot blijft, terwijl het beschik­bare aanbod onvol­doende is.

Deze ontwik­ke­lingen vormen een risico voor de verdere digita­li­se­ring van de regio­nale economie. De scan onder­streept het belang van een goed functi­o­ne­rende, toekomst­be­sten­dige arbeids­markt en het stimu­leren van bijscho­ling en een leven lang ontwik­kelen, zodat voldoende mensen inzet­baar blijven in een snel veran­de­rende digitale omgeving.

De Arbeids­marktscan ICT-beroepen Regio Zwolle schetst op basis van feiten en cijfers een samen­han­gend beeld van de regio­nale ICT-arbeids­markt. Daarbij wordt ingezoomd op werkge­le­gen­heid, de vacature­markt en arbeids­markt­span­ning, en het regio­nale aanbod van ICT-talent. Het onder­zoek is uitge­voerd onder leiding van Friso de Vor, senior onder­zoeker regio­nale economie bij het kennis­cen­trum Techno­logie van hogeschool Windesheim.

De Arbeids­marktscan is een initi­a­tief van Digital District Zwolle (DDZ). DDZ is één van de innova­tie­hubs in de Spoor­zone Zwolle en draagt bij aan de verdere digita­li­se­ring van de economie van Regio Zwolle. Als aanjager en verbinder brengt DDZ IT-profes­si­o­nals uit overheid, onder­wijs en bedrijfs­leven samen om kennis te delen en van elkaar te leren. Arbeids­markt en talen­t­ont­wik­ke­ling vormen één van de belang­rijke thema’s waarop DDZ actief is, met als doel het regio­nale ICT-talent optimaal te benutten en te behouden. Tijdens Digital Impulse, georga­ni­seerd door DDZ, werd de Arbeids­marktscan ICT-beroepen Regio Zwolle 2025/​2026 afgelopen donderdag geprese

Robbert Hoeffnagel

Robbert Hoeffnagel

Editor en journalist @ Business Meets IT

0 Reactie(s)

71 weergaven

Gerelateerde berichten

Randstad Workmonitor 2026: Management gelooft in groei, maar medewerker twijfelt

Randstad Workmonitor 2026: Management gelooft in groei, maar medewerker twijfelt

Dyflexis: chronobiologische werkweek als nieuw kompas voor mensgericht plannen

Dyflexis: chronobiologische werkweek als nieuw kompas voor mensgericht plannen

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

Dyflexis: organisaties kunnen burn-outs drastisch verminderen met slimmere technologie

Favoriete werkgevers 2025: overheid klimt, bedrijfsleven glijdt we

Favoriete werkgevers 2025: overheid klimt, bedrijfsleven glijdt we

Geen berichten gevonden.

0 Reactie(s)

0 reacties

Een reactie versturen

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Reacties gesloten

De reactiemogelijkheid is verlopen. (14 dagen)

Pin It on Pinterest

Share This