Dat AI tijd bespaart op het werk, is inmidÂdels duideÂlijk. Maar uit onderÂzoek van SAP SuccesÂsFacÂtors, uitgeÂvoerd door het Future of Work Research Lab van SAP, blijkt dat de impact veel verder gaat: van de manier waarop werkneÂmers problemen benaderen tot hun kijk...
De nieuwe Europese richtÂlijn voor loontransÂpaÂrantie maakt inzicht in beloningsÂverÂschillen verplicht. WerkgeÂvers moeten kunnen uitleggen hoe salarissen zijn opgebouwd en aantonen dat mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijkÂwaardig werk. SAP breidt...
UCB Pharma heeft zijn wervings- en mobiliÂteitsÂproÂcessen vernieuwd met SAP SuccesÂsFacÂtors en Phenom. Het biofarÂmaÂceuÂtisch bedrijf, gespeÂciÂaÂliÂseerd in medicijnen voor neuroÂloÂgiÂsche en auto-immuunÂziekten, wilde sneller het juiste...
KoninkÂlijke BAM Groep zette in januari 2025 een belangÂrijke stap in de moderÂniÂseÂring van zijn HR-processen. Het bouwconÂcern verving zijn oude, verouÂderde payrollÂsysÂteem door de payroll-module van SAP SuccesÂsFacÂtors Employee Central. Daarmee kwam...
ABN AMRO heeft zijn HR-omgeving op basis van SAP SuccesÂsFacÂtors verder geoptiÂmaÂliÂseerd met een digitale schil van WalkMe. Het digital adoption platform helpt om speciÂfieke, niet-standaard processen in SuccesÂsFacÂtors gebruiksÂvrienÂdeÂlijker...
Nedspice heeft zijn wereldÂwijde HR-organiÂsatie in korte tijd naar een hoger niveau getild met SAP SuccesÂsFacÂtors. De overstap van gefragÂmenÂteerde lokale systemen naar één centraal, cloudÂgeÂbaÂseerd HR-platform zorgt voor meer overzicht, betere...
SAP voegt nieuwe AI-mogelijkÂheden toe aan de SAP SuccesÂsFacÂtors HCM Suite. Hiermee kunnen organiÂsaÂties hun persoÂneelsÂbeÂheer verbeÂteren en beter inspelen op de groeiÂende vraag naar vaardigÂheidsÂontÂwikÂkeÂling en strateÂgiÂsche workforÂceÂplanÂning. SAP deed...